时间:2025-04-12 16:42 作者:张国维 浏览量:798
讯(记者刘丽靓)6月8日,国资委党委委员、副主任翁杰明在推广“科改示范行动”经验、强化科技创新激励专题推进会上表示,要建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度。要打破科技人员薪酬待遇“天花板”,贡献大的科技人员的薪酬待遇水平可以超过同职级管理人员。对市场化引进的稀缺高端科技人才,可以采用市场化对标方式,提供具有市场竞争力的“薪酬包”。对关键稀缺人才,可以提供住房、子女教育等各种保障性激励,增强吸引力和归属感
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1984年,由中、美、泰三方投资1亿美元兴建的广东浮法玻璃厂,将当时全球最先进的浮法玻璃制造技术引进蛇口,产品销往19个国家和地区OG真人中国官方网站bf06.cc网站☜我们过去制定了十三个五年规划,重点是发展,有量化的指标,以产业政策和项目建设作保障