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时间：2025-04-17 06:22 作者：郭大顺 浏览量：1588
中新网6月14日电 据台湾《经济日报》报道，人力资源公司万宝盛华(ManpowerGroup)14日发布第3季全球就业展望调查，在人才短缺部分，结果显示，台湾地区缺工问题未解，据调查88%台湾雇主反映寻找不到适合的人才，在40个国家和地区中，聘雇难度高于全球平均值75%，位居全球第一。
万宝盛华指出，台湾雇主聘雇难度前三名的职缺类别中，47%为IT、数据类职缺，29%为制造与生产技术类职缺，25%为人力资源职缺与销售业务、营销类职缺。
据报道，万宝盛华此次共调查台湾620位雇主，以此了解企业于2022年7至9月间的聘雇状况，结果显示34%的企业预计增加人力，31%将减少人力，30%则维持不变。将增加与减少的人力相抵之后，得出就业展望净值为3%，排除季节因素后则为3%。
据报道，关于招聘计划，台湾11大行业相较，有五个行业的工作机会会增加，一个行业持平，五个行业下降。其中，以金融保险及不动产业的就业展望净值为30%最高、资通讯业(含出版影音)13%居次、其他服务业4%排名第三。万宝盛华表示，今年第3季，以上述三行业招聘计划最强劲。
万宝盛华台湾人力派遣暨解决方案事业总经理叶朝蒂指出，本次调查期间为4月1日-4月28日，在台湾本地疫情等因素影响下，企业对于未来景气乃至于就业展望较为保守；第3季就业展望以金融保险及不动产
业雇主信心最强，当前数字浪潮来袭之下，无论是银行、证券或保险业皆陆续进行转型，除提升效率与产能外，也让客户享有更便利、快速的服务，因此信息科技人才在就业市场需求迫切。
正是这一系列创新，吸引了各种人才，使深圳充满活力，带来深圳的高速发展这一口号出自蛇口工业区的掌舵者袁庚 今年5月，国家卫健委下发《关于落实常态化疫情防控要求进一步加强医疗机构感染防控工作的通知》明确提到，由于新冠病毒传染性强，医疗机构面临的院内感染风险较高，稍有不慎易出现聚集性疫情；各医疗机构要充分认识院内感染防控面临的严峻形势，杜绝麻痹和松懈思想从全国来说，8288.5万城镇常住人口，6028.4万户籍人口，其中2260.1万的非户籍人口要逐步提高到户籍人口一样的社会保障水平 他认为该理论还能够覆盖普通百姓，让他们实现效益最大化爱体育注册网址99bf.cc入口☜ “现在还是个窗口期，由于收益稳定及高增长性，物业管理的估值远高于地产开发企业